国产成人免费午夜性视频-国产成人免费永久播放视频平台-国产成人啪精品-国产成人啪精品午夜在线播放-日本大片成人免费网址-日本大片成人免费播放

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計90天

距2025年10月考試預計140天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 及時表揚或獎勵與組織文化相一致的思想和行為 ,及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為，體現了組織文化建設心理機制中的

2018年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

及時表揚或獎勵與組織文化相一致的思想和行為 ,及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為，體現了組織文化建設心理機制中的

  • A、重視心理強化
  • B、微發從眾心理
  • C、培養認同心理
  • D、注意心理定勢
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

在企業的識別系統中，屬于企業文化的意識形態范疇的是

  • A、CI
  • B、MI
  • C、VI
  • D、BI

職業優息的工作匹配理 論的主更提出者是

  • A、馬斯勒奇
  • B、德魯克
  • C、弗洛姆
  • D、馬斯洛

在西方管理心理學中的人性假設與管理理論發展過程中，經濟人假設的代表人物之一是

  • A、泰勒
  • B、梅奧
  • C、馬斯洛
  • D、洛斯奇

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 最新亚洲精品国自产在线 | 国产成人综合久久精品亚洲 | 国产成人精品久久一区二区三区 | 新婚第一次一级毛片 | 国产在线观看免费视频软件 | 日韩 国产 欧美视频一区二区三区 | 久久99国产精品久久欧美 | 久久久青青久久国产精品 | 欧美a在线看 | 欧洲精品一区二区三区在线观看 | 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久 | 欧美一级成人影院免费的 | 在线不卡一区二区 | 国产自在线观看 | 亚洲三级黄| 久操精品在线 | 欧美一级视屏 | 日本特黄特色高清免费视频 | 免费在线观看a级毛片 | 国产成人免费在线 | 欧美精品高清在线观看 | 成人国内精品久久久久影院 | 国产毛片一区二区三区精品 | 久久精品福利视频在线观看 | 精品视频 久久久 | 国产一级二级三级毛片 | 亚洲波多野结衣日韩在线 | 最近中文在线中文 | 免费观看呢日本天堂视频 | 中文字幕 亚洲 一区二区三区 | 亚洲天堂美女 | 精品日本久久久久久久久久 | 日韩在线观看视频免费 | 色久激情 | 26uuu欧美日韩国产 | 国产日本亚洲欧美 | aaaa毛片 | 欧美在线香蕉在线现视频 | 在线视频第一页 | 特级a欧美做爰片毛片 | 欧美在线观看不卡 |